Partie II du Code canadien du travail : orientation
Format du cours: EN LIGNE
Ce cours sera entièrement suivi en ligne, à votre propre rythme.
_________________________
De façon générale, le Code canadien du travail établit un cadre législatif et décrit les responsabilités de l’employeur(-euse) et des employé(e)s en ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail.
Qui devrait suivre ce cours? Ce cours s’adresse aux employeur(-euse)s, aux employé(e)s, aux membres des comités de santé et de sécurité, et aux représentant(e)s couvert(e)s par la partie II du Code. Le Code s’applique aux personnes qui travaillent dans un secteur de compétence fédérale. Cette formation est obligatoire pour les gestionnaires qui dirigent des subordonné(e)s. Il peut également s’adresser aux employé(e)s ou aux gestionnaires qui sont membres d’un comité de santé et de sécurité au travail, ou encore aux représentant(e)s en matière de santé et de sécurité au travail qui n’ont pas encore terminé leur formation de comité.
Aucun remboursement n’est possible pour les cours d’apprentissage en ligne d’ASJ.
Durée
Conditions préalables
Aucun
Contenu du cours
Le but du présent cours consiste à expliquer la législation en matière de santé et de sécurité applicable à tous les secteurs de compétence fédérale. Il a été conçu pour éduquer les participant(e)s; fournir de l’information sur le Code en tant qu’outil proactif de réduction du nombre d’accidents au travail et de maladies professionnelles; favoriser l’autorégulation; et faciliter la résolution interne des plaintes et des problèmes de santé et de sécurité au travail soulevés tant par les employeur(-euse)s que par les employé(e)s.
Ce cours se divise en cinq modules :
- Introduction
- Responsabilités des employeur(-euse)s
- Responsabilités et droits des employé(e)s
- Comités, représentant(e)s et agent(e)s
- Appels, infractions et pénalités
L'évaluation
Les participant(e)s doivent passer un examen à la fin du module. Il est obligatoire de réussir cet examen avant de pouvoir passer au prochain module. En cas d’échec d’obtention d’un résultat de 100 %, ils (elles) peuvent réviser les notions étudiées et reprendre l’examen aussi souvent que nécessaire pour terminer le cours. Les questions de l’examen sont choisies au hasard dans une banque de questions afin que chaque examen soit unique.
Une fois l’ensemble des modules terminé, il sera possible d’imprimer un certificat pour vos dossiers.
Find Classes
Format du cours
Format du cours: EN LIGNE
Ce cours sera entièrement suivi en ligne, à votre propre rythme.
_________________________
De façon générale, le Code canadien du travail établit un cadre législatif et décrit les responsabilités de l’employeur(-euse) et des employé(e)s en ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail.
Qui devrait suivre ce cours? Ce cours s’adresse aux employeur(-euse)s, aux employé(e)s, aux membres des comités de santé et de sécurité, et aux représentant(e)s couvert(e)s par la partie II du Code. Le Code s’applique aux personnes qui travaillent dans un secteur de compétence fédérale. Cette formation est obligatoire pour les gestionnaires qui dirigent des subordonné(e)s. Il peut également s’adresser aux employé(e)s ou aux gestionnaires qui sont membres d’un comité de santé et de sécurité au travail, ou encore aux représentant(e)s en matière de santé et de sécurité au travail qui n’ont pas encore terminé leur formation de comité.
Aucun remboursement n’est possible pour les cours d’apprentissage en ligne d’ASJ.
Durée
Conditions préalables
Aucun
Contenu du cours
Le but du présent cours consiste à expliquer la législation en matière de santé et de sécurité applicable à tous les secteurs de compétence fédérale. Il a été conçu pour éduquer les participant(e)s; fournir de l’information sur le Code en tant qu’outil proactif de réduction du nombre d’accidents au travail et de maladies professionnelles; favoriser l’autorégulation; et faciliter la résolution interne des plaintes et des problèmes de santé et de sécurité au travail soulevés tant par les employeur(-euse)s que par les employé(e)s.
Ce cours se divise en cinq modules :
- Introduction
- Responsabilités des employeur(-euse)s
- Responsabilités et droits des employé(e)s
- Comités, représentant(e)s et agent(e)s
- Appels, infractions et pénalités
L'évaluation
Les participant(e)s doivent passer un examen à la fin du module. Il est obligatoire de réussir cet examen avant de pouvoir passer au prochain module. En cas d’échec d’obtention d’un résultat de 100 %, ils (elles) peuvent réviser les notions étudiées et reprendre l’examen aussi souvent que nécessaire pour terminer le cours. Les questions de l’examen sont choisies au hasard dans une banque de questions afin que chaque examen soit unique.
Une fois l’ensemble des modules terminé, il sera possible d’imprimer un certificat pour vos dossiers.