Création d’un milieu de travail sécuritaire (Ontario) (anglais)
Format du cours: EN LIGNE
Ce cours sera entièrement suivi en ligne, à votre propre rythme.
_________________________
Le cours Création d’un milieu de travail sécuritaire : orientation sur le harcèlement et la violence au travail à l’intention des travailleur(-euse)s de l’Ontario présente le concept du milieu de travail respectueux. De plus, il décrit les attitudes et les comportements appropriés et inappropriés pour tout milieu de travail. Le programme explique comment la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) récemment modifiée de l’Ontario aborde les questions de violence au travail, identifie les comportements qui correspondent aux définitions de la LSST de la violence et du harcèlement au travail, et décrit comment répondre de manière appropriée aux situations de violence ou de harcèlement.
À qui s’adresse ce cours? Le présent cours est conçu pour tou(-te)s les employé(e)s, les bénévoles et toute autre personne qui interagit avec le public et tout autre tiers. Il s’adresse également aux personnes impliquées dans l’élaboration des politiques, des pratiques et des procédures de votre organisation concernant la fourniture de biens et de services en Ontario.
Aucun remboursement n’est possible pour les cours d’apprentissage en ligne d’ASJ.
| Sièges | Prix |
|---|---|
| 5-9 | 22,95 $ |
| 10-24 | 20,95 $ |
| 25-49 | 18,95 $ |
| 50-74 | 16,95 $ |
| 75-99 | 14,95 $ |
| 100+ | Appeler |
Durée
Conditions préalables
Aucune
Contenu du cours
À la fin du cours, les participant(e)s seront en mesure de faire ce qui suit :
- décrire les caractéristiques d’un milieu de travail respectueux;
- identifier les comportements appropriés et inappropriés au travail;
- réagir adéquatement dans toute situation impliquant un comportement inapproprié au travail;
- énumérer les motifs de harcèlement inacceptables identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario;
- reconnaître le harcèlement au travail tel qu’il est défini dans la LSST de l’Ontario;
- expliquer les exigences de la LSST envers les employeur(-euse)s en ce qui a trait à la protection des travailleur(-euse)s contre toute forme de harcèlement au travail;
- définir la violence au travail et décrire les nombreux comportements pouvant constituer de la violence au travail;
- identifier les activités au travail pouvant accroître le risque de violence pour un(e) travailleur(-euse);
- expliquer les responsabilités juridiques des employeur(-euse)s en ce qui a trait à la violence au travail;
- comprendre l’importance de procéder à une évaluation du risque de violence au travail;
- expliquer que la LSST de l’Ontario exige que les employeur(-euse)s offrent des mesures de protection contre la violence au travail, ce qui inclut la violence conjugale;
- comprendre les circonstances dans lesquelles un(e) employeur(-euse) est tenu(e) de divulguer de l’information concernant une personne ayant des antécédents de comportements violents avec ses collègues.
L'évaluation
Le programme comprend trois tests à choix de réponses; les participant(e)s doivent réussir chaque test pour terminer le programme. Ils (elles) pourront imprimer un certificat de réussite une fois le test final réussi.
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Format du cours
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Le cours Création d’un milieu de travail sécuritaire : orientation sur le harcèlement et la violence au travail à l’intention des travailleur(-euse)s de l’Ontario présente le concept du milieu de travail respectueux. De plus, il décrit les attitudes et les comportements appropriés et inappropriés pour tout milieu de travail. Le programme explique comment la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) récemment modifiée de l’Ontario aborde les questions de violence au travail, identifie les comportements qui correspondent aux définitions de la LSST de la violence et du harcèlement au travail, et décrit comment répondre de manière appropriée aux situations de violence ou de harcèlement.
À qui s’adresse ce cours? Le présent cours est conçu pour tou(-te)s les employé(e)s, les bénévoles et toute autre personne qui interagit avec le public et tout autre tiers. Il s’adresse également aux personnes impliquées dans l’élaboration des politiques, des pratiques et des procédures de votre organisation concernant la fourniture de biens et de services en Ontario.
Aucun remboursement n’est possible pour les cours d’apprentissage en ligne d’ASJ.
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| 5-9 | 22,95 $ |
| 10-24 | 20,95 $ |
| 25-49 | 18,95 $ |
| 50-74 | 16,95 $ |
| 75-99 | 14,95 $ |
| 100+ | Appeler |
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Aucune
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À la fin du cours, les participant(e)s seront en mesure de faire ce qui suit :
- décrire les caractéristiques d’un milieu de travail respectueux;
- identifier les comportements appropriés et inappropriés au travail;
- réagir adéquatement dans toute situation impliquant un comportement inapproprié au travail;
- énumérer les motifs de harcèlement inacceptables identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario;
- reconnaître le harcèlement au travail tel qu’il est défini dans la LSST de l’Ontario;
- expliquer les exigences de la LSST envers les employeur(-euse)s en ce qui a trait à la protection des travailleur(-euse)s contre toute forme de harcèlement au travail;
- définir la violence au travail et décrire les nombreux comportements pouvant constituer de la violence au travail;
- identifier les activités au travail pouvant accroître le risque de violence pour un(e) travailleur(-euse);
- expliquer les responsabilités juridiques des employeur(-euse)s en ce qui a trait à la violence au travail;
- comprendre l’importance de procéder à une évaluation du risque de violence au travail;
- expliquer que la LSST de l’Ontario exige que les employeur(-euse)s offrent des mesures de protection contre la violence au travail, ce qui inclut la violence conjugale;
- comprendre les circonstances dans lesquelles un(e) employeur(-euse) est tenu(e) de divulguer de l’information concernant une personne ayant des antécédents de comportements violents avec ses collègues.
L'évaluation
Le programme comprend trois tests à choix de réponses; les participant(e)s doivent réussir chaque test pour terminer le programme. Ils (elles) pourront imprimer un certificat de réussite une fois le test final réussi.