Formation à l’intention des employé(e)s sur la sécurité au travail quant à la consommation de cannabis
Format du cours: EN LIGNE
Ce cours sera entièrement suivi en ligne, à votre propre rythme.
_________________________
Éliminer la confusion relative au cannabis au travail. Protéger son milieu de travail en renseignant ses employé(e)s sur leurs droits, leurs responsabilités et les risques.
Les employeur(-euse)s ne doivent jamais présumer que leurs employé(e)s ont déjà été sensibilisé(e)s à la consommation sécuritaire de cannabis au travail. Ils (elles) doivent s’assurer que leurs employé(e)s comprennent ce que change la légalisation du cannabis pour eux (elles) au travail.
Toutefois, il n’est pas simple d’élaborer une formation dont les employé(e)s se souviendront et de s’assurer qu’ils (elles) la mettront en pratique. Ce cours permet donc d’économiser temps et argent, et d’accélérer la sensibilisation au cannabis à l’échelle de l’organisation.
Il aidera les employé(e)s à comprendre les raisons de sécurité qui sous-tendent les politiques relatives au cannabis sur le lieu de travail afin qu’ils (elles) fassent les bons choix en ce qui a trait à son utilisation.
Il est plus facile et plus intéressant que jamais de renseigner ses employé(e)s sur la consommation sécuritaire de cannabis grâce à un apprentissage pertinent axé sur des scénarios qui font appel à leur pensée critique et rendent les principaux concepts plus mémorables. Les modules en ligne proposés sont :
- Interactifs
- Visuels
- Conviviaux
- Clairs
- Mémorables
- Autodirigés
- Rapides
- Sur demande
- Compatibles avec les appareils mobiles
Durée
Conditions préalables
Aucun
Contenu du cours
- décrire le cannabis et ses effets;
- décrire l’affaiblissement des facultés à court, moyen et long terme;
- expliquer les différences entre l’affaiblissement des facultés et l’intoxication;
- décrire les différences entre la gestion du risque et la gestion de l’affaiblissement des facultés;
- reconnaître le devoir des employeur(-euse)s d’accommoder leurs employé(e)s;
- reconnaître le devoir des employé(e)s d’être aptes à travailler;
- jumeler des erreurs courantes relatives à la consommation de cannabis avec des exemples;
- jumeler des exemples courants de consommation de cannabis avec des conséquences;
- identifier le choix le plus efficace d’un scénario donné portant sur la consommation de cannabis.
Ce cours constitue une exigence préalable à la formation en ligne à l’intention des employeur(-euse)s sur la consommation de cannabis au travail.
L'évaluation
Aucune
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Format du cours
Format du cours: EN LIGNE
Ce cours sera entièrement suivi en ligne, à votre propre rythme.
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Éliminer la confusion relative au cannabis au travail. Protéger son milieu de travail en renseignant ses employé(e)s sur leurs droits, leurs responsabilités et les risques.
Les employeur(-euse)s ne doivent jamais présumer que leurs employé(e)s ont déjà été sensibilisé(e)s à la consommation sécuritaire de cannabis au travail. Ils (elles) doivent s’assurer que leurs employé(e)s comprennent ce que change la légalisation du cannabis pour eux (elles) au travail.
Toutefois, il n’est pas simple d’élaborer une formation dont les employé(e)s se souviendront et de s’assurer qu’ils (elles) la mettront en pratique. Ce cours permet donc d’économiser temps et argent, et d’accélérer la sensibilisation au cannabis à l’échelle de l’organisation.
Il aidera les employé(e)s à comprendre les raisons de sécurité qui sous-tendent les politiques relatives au cannabis sur le lieu de travail afin qu’ils (elles) fassent les bons choix en ce qui a trait à son utilisation.
Il est plus facile et plus intéressant que jamais de renseigner ses employé(e)s sur la consommation sécuritaire de cannabis grâce à un apprentissage pertinent axé sur des scénarios qui font appel à leur pensée critique et rendent les principaux concepts plus mémorables. Les modules en ligne proposés sont :
- Interactifs
- Visuels
- Conviviaux
- Clairs
- Mémorables
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- Rapides
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Conditions préalables
Aucun
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- décrire le cannabis et ses effets;
- décrire l’affaiblissement des facultés à court, moyen et long terme;
- expliquer les différences entre l’affaiblissement des facultés et l’intoxication;
- décrire les différences entre la gestion du risque et la gestion de l’affaiblissement des facultés;
- reconnaître le devoir des employeur(-euse)s d’accommoder leurs employé(e)s;
- reconnaître le devoir des employé(e)s d’être aptes à travailler;
- jumeler des erreurs courantes relatives à la consommation de cannabis avec des exemples;
- jumeler des exemples courants de consommation de cannabis avec des conséquences;
- identifier le choix le plus efficace d’un scénario donné portant sur la consommation de cannabis.
Ce cours constitue une exigence préalable à la formation en ligne à l’intention des employeur(-euse)s sur la consommation de cannabis au travail.
L'évaluation
Aucune