Responsable de l’animation (Secourisme émotionnel sur les crises d’intoxications accidentelles aux drogues à l’intention des travailleur[-euse]s de première ligne et de leurs pairs)

Nom du poste : Responsable de l’animation en secourisme émotionnel

Sous la responsabilité de : Directeur(-trice) du programme de secourisme émotionnel

Service : Équipe de formation nationale

Lieu : À distance/travail hybride

Type d’emploi : Temps plein

Échelle salariale : De 65 000 $ à 75 000 $

L’opportunité :
En tant que responsable de l’animation en secourisme émotionnel, vous vous joindrez à l’équipe responsable du projet Secourisme émotionnel sur les crises d’intoxications accidentelles aux drogues à l’intention des travailleur(-euse)s de première ligne et de leurs pairs (secourisme émotionnel). Votre rôle sera essentiel dans la prestation d’un contenu de formation en santé mentale attrayant, interactif et percutant à l’intention des intervenant(e)s de notre programme de secourisme émotionnel. Vous aurez une incidence importante sur la vie des travailleur(-euse)s de première ligne et de leurs pairs au Canada.

En quoi consiste ce poste :
En tant que responsable de l’animation en secourisme émotionnel, vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire chargée de créer, de mettre en œuvre et d’évaluer l’initiative d’Ambulance Saint-Jean (ASJ) financée par Santé Canada, Secourisme émotionnel sur les crises d’intoxications accidentelles aux drogues à l’intention des travailleur(-euse)s de première ligne et de leurs pairs. Vous disposez d’une base solide de connaissances et d’expertise en santé mentale et vous savez comment animer efficacement des formations et des ateliers en ligne pour un public en direct. Vous serez opérationnel(le) dès votre arrivée et devrez faire preuve d’initiative, car ce poste est destiné à une personne expérimentée.

Notre Mission
Ambulance Saint-Jean est une organisation humanitaire, membre de l’Ordre très vénérable de l’hôpital de Saint-Jean de Jérusalem (l’Ordre de Saint-Jean). Cette organisation à but non lucratif exerce ses activités au Canada depuis 1883 et a pour mission d’améliorer la santé, la sécurité et la qualité de vie des gens par la formation et les services communautaires. Les instructeur(-trice)s d’Ambulance Saint-Jean offrent une formation de secourisme et de RCR à plus de 500 000 personnes au Canada chaque année et les bénévoles consacrent des millions d’heures de services communautaires partout au Canada. Toutes les recettes des formations et des ventes de produits financent les services communautaires d’Ambulance Saint-Jean, comme les interventions en premiers soins, les services de thérapie par les chiens, les interventions en cas de catastrophe et les programmes pour les jeunes.

À propos du programme de secourisme émotionnel :
Grâce au financement de Santé Canada, Ambulance Saint-Jean s’est vue offrir une occasion unique de fournir une formation en santé mentale aux travailleur(-euse)s de première ligne et à leurs pairs qui aident les personnes qui consomment des drogues et qui sont confronté(e)s à des traumatismes directs ou vicariants dans le cadre de leurs fonctions professionnelles et communautaires. Ce programme vise à répondre aux besoins essentiels en bien-être mental à l’intention des travailleur(-euse)s de première ligne et de leurs pairs en cas de crises d’intoxications accidentelles aux drogues. Il est axé sur la fourniture d’outils destinés à promouvoir la résilience et à réduire les répercussions du deuil et de l’épuisement professionnel chez les travailleur(-euse)s de première ligne.

Pourquoi vous adorerez travailler avec nous :

Travail qui a de l’importance : Vos contributions amélioreront directement la sécurité et le bien-être des autres.

Environnement innovant : Nous encourageons la créativité et l’innovation dans tous nos programmes de formation.

Croissance professionnelle : Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement continus.

Équipe de soutien : Collaboration avec des professionnel(le)s enthousiastes et déterminé(e)s.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : ASJ s’engage à favoriser un environnement inclusif où tout le monde peut s’épanouir; elle appuie activement l’équité, la diversité et l’inclusion.

Vos tâches :

Dispenser une formation efficace :

Utiliser le matériel de cours en secourisme émotionnel qui vous est fourni pour dispenser efficacement des séances de formation en ligne attrayantes, dirigées par un(e) instructeur(-trice), chaque semaine.
Appliquer la rétroaction des formations pilotes afin de peaufiner la prestation.
Respecter le contenu de la formation et le calendrier du programme, déterminés par l’équipe de secourisme émotionnel.
Créer un environnement d’apprentissage efficace et inclusif adapté aux différents antécédents culturels et scolaires et aux différentes expériences des participant(e)s ainsi qu’à leur style d’apprentissage.
S’assurer que les participant(e)s sont au courant des résultats d’apprentissages, des stratégies et des techniques d’évaluation.
Présenter le contenu conformément aux normes éthiques et aux réglementations provinciales et fédérales.
Consigner les présences à l’aide des listes fournies par Ambulance Saint-Jean.

Gérer le comité consultatif des pairs :

Superviser et gérer le comité consultatif des pairs, notamment en planifiant les réunions, en prévoyant les ordres du jour et en animant des discussions et des ateliers mensuels.
Collaborer avec les expert(e)s en la matière au sein du Comité afin de fournir à l’équipe de projet en secourisme émotionnel de la rétroaction sur le matériel et les stratégies de cours en secourisme émotionnel.
Faciliter la communication entre le Comité et l’équipe de projet.
Assurer la liaison entre le Comité et l’équipe de projet.

Former les instructeur(-trice)s en secourisme émotionnel:

Superviser le recrutement des animateur(-trice)s externes pour le programme de secourisme émotionnel.
Assurer la formation et le soutien des instructeur(-trice)s externes en secourisme émotionnel, en utilisant le matériel de formation des formateur(-trice)s en secourisme émotionnel.
Assurer la liaison entre les animateur(-trice)s externes et l’équipe de projet, en gérant les communications telles que les mises à jour sur le programme.

Collaborer avec les intervenant(e)s :

Managing the Peer Advisory Committee (P.A,C):

Oversee and manage the Peer Advisory Committee, including scheduling meetings, planning agendas, and facilitating monthly workshops and discussions.
Collaborate with subject matter experts (SMEs) within the PAC to provide feedback on EFA course materials and strategies to the EFA project team.
Facilitate communications between the P.A.C. and the project team
Serve as the primary liaison between the PAC and the project team.

Training EFA Instructors:

Oversee recruitment of external facilitators for the EFA program.
Provide training and support to external EFA instructors, using provided EFA Train-the-Trainer materials.
Serve as the primary liaison between the external facilitators and the project team, managing communications such as program updates.

Collaborating with Stakeholders:

Partner with subject matter experts (SMEs), SJA Training Team, and the EFA team to design and refine the EFA training and related course materials.
Other duties as requested to ensure the success of the EFA program.

Collaborer avec les intervenant(e)s :

Travailler en partenariat avec les expert(e)s en la matière, l’équipe de formation d’ASJ et l’équipe chargée du secourisme émotionnel pour élaborer et peaufiner la formation en secourisme émotionnel et le matériel de cours correspondant.Réaliser d’autres tâches au besoin pour assurer la réussite du programme de secourisme émotionnel.

Ce que nous recherchons :

Une empathie profonde et une compréhension de la crise d’intoxication aux drogues au Canada, ainsi qu’une volonté d’aider les personnes directement et indirectement touchées par la crise.
Connaissance approfondie de la consommation de substances, de la réduction des méfaits, de la santé mentale et du bien-être (une expérience dans ces domaines est vivement souhaitée).
Expérience dans le domaine des programmes communautaires axés sur la consommation de substances, la réduction des méfaits, la santé mentale et le bien-être (atout important).
Réussite avérée dans la prestation de séances de formation en ligne et dans la prise de parole en public.
Maîtrise de la gestion de groupes d’intervenant(e)s et de l’animation d’ateliers collaboratifs.
Personnalité dynamique pouvant tisser et entretenir de nouvelles relations professionnelles avec d’autres organisations.
Connaissances pratiques avancées d’outils tels que la suite Microsoft Office, OneDrive, Planificateur, Microsoft Teams et Zoom (indispensables).
Capacité à travailler de manière autonome.
De fortes compétences en gestion du temps sont requises, ainsi qu’un degré élevé d’attention aux détails.
Connaissance des stratégies d’enseignement pour des publics diversifiés, un atout.
La maîtrise de l’anglais est requise. compétences en français à l’oral et à l’écrit fortement souhaitées.

Conditions de travail :

Des heures supplémentaires et une certaine flexibilité quant à l’horaire de travail sont parfois requises.
Des déplacements à l’intérieur du Canada peuvent être nécessaires.
ASJ offre un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux et un régime de retraite pour les membres du personnel.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae au lien Indeed suivant pour être pris en considération : https://ca.indeed.com/viewjob?jk=89b9fc826a2288c9&from=shareddesktop

ASJ remercie l’ensemble des candidat(e)s pour leur intérêt, mais seul(e)s les candidat(e)s dont les compétences et l’expérience correspondent le mieux aux exigences du poste seront contacté(e)s et invité(e)s à des entretiens. ASJ est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.