Formation à l’intention des employeurs sur la sécurité au travail quant à la consommation de cannabis

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Disponible en français et anglais.

Course Description

Élaboration de politiques organisationnelles relatives au cannabis.  Gestion de la légalisation du cannabis au travail.  Depuis la légalisation du cannabis au Canada, les règles en vigueur dans les lieux de travail ont besoin d’être changées.  Souvent, les anciennes politiques relatives aux substances illicites ne s'appliquent plus, ce qui crée des risques. 
 
Le droit d’un employeur d’exploiter un milieu de travail sécuritaire et efficace doit maintenant co-exister avec le droit des employés de consommer légalement du cannabis et d’être accommodés pour des raisons médicales. 
 
Où se trouve la limite?  Quelles connaissances permettent de mettre à jour les politiques relatives à la consommation de substances et de mettre en œuvre des programmes efficaces de consommation sécuritaire? 
 
Il est maintenant possible d'accélérer le processus au moyen d’une formation en ligne : 
 

  • Interactive 
  • Intéressante 
  • Visuelle 
  • Conviviale 
  • Claire 
  • Mémorable 
  • Autodirigée 
  • Rapide 
  • Sur demande 
  • Convenable pour les appareils mobiles


 

Disponibilité des cours
Ce cours est disponible à l'endroit suivant
  • Manitoba
  • Nunavut
  • Territoires du Nord-Ouest

Bon à savoir

Durée
Durée
30 minutes
Exigences préalables
Exigences préalables

Avant de suivre ce cours, les participants doivent compléter la formation à l’intention des employés sur la sécurité au travail quant à la consommation de cannabis.  

Contenu du cours
Contenu du cours

À la fin du cours, les participants seront en mesure : 
 

  • de distinguer la gestion du risque de la gestion de l’affaiblissement des facultés; 
  • d’expliquer pourquoi le langage lié à l’affaiblissement des facultés est inefficace dans un contexte de légalisation du cannabis; 
  • de reconnaître les approches efficaces et inefficaces à la consommation de cannabis par les employés; 
  • de reconnaître qu’il existent certaines différences entre les règles fédérales, provinciales et locales relatives à la consommation de cannabis; 
  • de reconnaître les lacunes les plus courantes des programmes de sécurité relatifs au cannabis; 
  • d’évaluer les programmes de sécurité des employeurs relatifs au cannabis par rapport aux pratiques exemplaires; 
  • d’évaluer diverses ressources afin d’aborder les écarts des programmes de sécurité des employeurs; 
  • d’identifier la décision la plus efficace à prendre dans un scénario donné portant sur la consommation de cannabis par les employés. 
Mode de prestation
En ligne